Il giorno 17 giugno, in modalità videoconferenza, si sono incontrati la dirigenza del
Gruppo Mondadori e le Segreterie Nazionali di SLC CGIL, FISTel CISL, UilFpc
unitamente alle RSU del Gruppo come previsto dall’art. 1 del CCNL Grafici/Editoria,
relativo all’informativa sull’andamento economico-produttivo e occupazionale del
Gruppo Mondadori
Come Segreterie Nazionali prendiamo atto dei positivi risultati conseguiti, frutto della
professionalità e dell’impegno delle lavoratrici e dei lavoratori, in un contesto di
mercato difficile, in profonda trasformazione e particolarmente complesso.
La solida capacità del Gruppo di generare cassa e le recenti operazioni strategiche,
tra cui l’acquisizione di Hoepli scolastica ed Edilportale, pongono le condizioni per
avviare un confronto costruttivo su priorità condivise, quali la stabilità occupazionale e
la governance della transizione digitale e dell’Intelligenza Artificiale, da accompagnare
attraverso adeguati e strutturati percorsi di formazione e riqualificazione professionale.
In materia di trasparenza retributiva, riteniamo, come Segreterie Nazionali, che la
nuova normativa europea rappresenti un’importante opportunità per rafforzare, in
un’ottica sinergica con l’azienda, l’equità, la tracciabilità dei percorsi professionali e il
progressivo superamento del gender pay gap.
In tale ambito, le Organizzazioni sindacali hanno evidenziato l’esigenza di avviare
specifici momenti di confronto.
Riteniamo, infine, che il consolidamento del Gruppo debba proseguire attraverso un
dialogo continuo e trasparente, capace di valorizzare pienamente il contributo delle
persone e di riconoscere nel confronto sindacale uno strumento essenziale per
coniugare crescita economica, coesione aziendale e benessere delle lavoratrici e dei
lavoratori.
