WINDTRE – NOTA UNITARIA

In merito alla comunicazione divulgata in data 17 Settembre dal CDA del FSWT, con la quale sono state
esposte alcune modifiche, previste dallo statuto del Fondo, alle prestazioni erogate non in convenzione
diretta, come Segreterie Nazionali riteniamo necessario fare precisazioni.
Tale decisione si è resa necessaria per mettere in sicurezza, dal lato della sostenibilità economica, il
FSWT.
Dalle consuete analisi contabili effettuate dal CDA, è emersa infatti una situazione preoccupante
proprio dal punto di vista economico che, in considerazione della natura solidaristica del Fondo, era
necessario affrontare rapidamente. Difficoltà economiche che hanno portato, per il secondo anno
consecutivo, ad una chiusura del bilancio del Fondo in negativo.
Le possibili soluzioni per ripristinare le condizioni di sostenibilità erano sostanzialmente due.
La prima avrebbe previsto l’aumento della contribuzione, sia a carico dei Lavoratori che a carico
dell’Azienda. Una strada che non è stato possibile perseguire per la sostanziale indisponibilità da parte
dell’Azienda Windtre ad aumentare la contribuzione a proprio carico.
Questa indisponibilità ha messo quindi di fronte al CDA del Fondo la necessità di assumere l’unica
soluzione alternativa possibile: quella di ritoccare le prestazioni, in via sperimentale, fino a tutto il
2027.
Come parti istitutive del FSWT, proseguiremo convintamente la nostra azione politica nei confronti
dell’azienda, affinché si possano definire ed individuare soluzioni meno impattanti sulle prestazioni
erogate dal fondo, nella consapevolezza che questo Fondo, considerato l’invecchiamento della platea
alla quale si rivolge rispetto a quando fu costituito, dovrebbe incrementare le prestazioni erogate.
Per SLC-CGIL FISTel-CISL UILFPC-UIL resta prioritario garantire la sopravvivenza del Fondo,
raggiungendo rapidamente una condizione di sostenibilità economica che garantisca le prospettive di
uno strumento irrinunciabile per le lavoratrici e i lavoratori di WINDTRE.